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El camino a la grandeza comienza aquí
Grandes corporaciones han confiado en Satori
Transformamos la cultura organizacional de su empresa
Aceleramos los procesos de innovación hasta 5x
Automatizamos decenas de procesos a través de la tecnología
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El Método Satori
Hemos logrado revolucionar la cultura empresarial de compañías como la universidad del pacífico desde hace más de 12 años
Resultados
Una ruta clara que persigue resultados tangibles para su compañía
Nuestra metodología, basada en la obtención de resultados permite a las empresas liberar el potencial tanto individual como del equipo, generando impacto en las áreas claves del negocio y que están directamente relacionadas con el ROI.
- Administrativo
- Financiero
- Comercial
- Operativo
- Tecnología
Transformación
Proponemos transformaciones estructurales, no cosméticas
Evitamos cambios superficiales que desaparecen con la siguiente reestructuración. Nuestro método se desarrolla bajo 3 pilares fundamentales:
- Individual: Reescribir los patrones mentales limitantes en líderes.
- Colectivo: Construir un entorno colaborativo basado en la confianza.
- Sistémico: Rediseñar procesos y estructuras para soportar la nueva cultura
Cultura
Nuestra raíz: 5 culturas componen al Método Satori.
5 países en el mundo han destacado gracias a su forma de hacer que las cosas pasen. Satori ha llevado a cabo una investigación a de los años, materializada en el libro “El Método Satori”, desde el entendimiento de los mecanismos que han permitido a cada cultura sobresalir:
- Innovación nórdica: Sostenibilidad y adaptación al cambio
- Disciplina japonesa: Trabajo en equipo de alto rendimiento
- Innovación nórdica: Sostenibilidad y adaptación al cambio
- Estoicismo griego: toma de decisiones en tiempos de crisis
- Agilidad estadounidenses: gestión organizacional
El Método Satori
Hemos logrado revolucionar la cultura empresarial de compañías como la universidad del pacífico desde hace más de 12 años
Proponemos transformaciones estructurales, no cosméticas
- Individual: Reescribir los patrones mentales limitantes en líderes.
- Colectivo: Construir un entorno colaborativo basado en la confianza.
- Sistémico: Rediseñar procesos y estructuras para soportar la nueva cultura
Una ruta clara que persigue resultados tangibles para su compañía
Nuestra metodología, basada en la obtención de resultados permite a las empresas liberar el potencial tanto individual como del equipo, generando impacto en las áreas claves del negocio y que están directamente relacionadas con el ROI.
Incidencia en áreas o departamentos:
- Administrativo
- Financiero
- Comercial
- Operativo
- Tecnología
Nuestra raíz: 5 culturas componen al Método Satori.
5 países en el mundo han destacado gracias a su forma de hacer que las cosas pasen. Satori ha llevado a cabo una investigación a de los años, materializada en el libro “El Método Satori”, desde el entendimiento de los mecanismos que han permitido a cada cultura sobresalir:
- Innovación nórdica: Sostenibilidad y adaptación al cambio
- Disciplina japonesa: Trabajo en equipo de alto rendimiento
- Innovación nórdica: Sostenibilidad y adaptación al cambio
- Estoicismo griego: toma de decisiones en tiempos de crisis
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Principales industrias con las que colaboramos. Si tu empresa pertenece a una diferente, Satori aún puede encajar con tu modelo de negocio. Agenda una reunión con un especialista.
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Industrias Impactadas
¿Tienes preguntas?
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¿Cuánto tiempo tarda en implementarse en mi compañía?
Depende del diagnóstico inicial y del nivel de madurez organizacional. En promedio, nuestros procesos pueden tardar entre 6 y 16 semanas, dependiendo del tamaño del equipo, la complejidad de la estructura y la disposición al cambio.
Desde la primera fase, priorizamos acciones que generen impacto visible y medible, sin interferir con la operación diaria.
¿De que manera pueden asegurarnos resultados?
Trabajamos con indicadores claros y objetivos desde el inicio, junto a la empresa y medimos el impacto progresivamente. Nuestra metodología está basada en resultados concretos y ha sido aplicada en organizaciones reales con mejoras demostrables en productividad, cultura y liderazgo.
Mi compañía pertenece a un nicho diferente ¿Satori funciona para nosotros?
Sí. Satori se adapta al modelo de negocio, no al revés.
Nuestro enfoque es personalizado y flexible, diseñado para ajustarse a distintas industrias y estructuras. Hemos trabajado con empresas en sectores como educación, tecnología, sector financiero o multinacionales.
Lo fundamental no está entonces en el sector, sino el compromiso con la transformación estructural. Si buscas mejorar equipos, procesos y liderazgo, Satori puede ayudarte.
¿Disponen de otro tipo de servicios?
Sí, contamos con soluciones complementarias como:
Coaching para líderes y equipos.
Diagnóstico organizacional profundo.
Talleres prácticos por área (comercial, operaciones, etc.).
Asesoría en adopción tecnológica.
Cada servicio puede ser parte de un proceso integral o abordarse por separado.
¿Realizan capacitaciones presenciales?
Sí, ofrecemos ambas modalidades: presencial y virtual.
Si bien muchos procesos se pueden llevar a cabo de forma remota, también realizamos intervenciones presenciales cuando el contexto lo requiere. Esto incluye talleres, sesiones estratégicas y dinámicas de equipo. La modalidad se ajusta al país, las necesidades del cliente y los recursos disponibles.
